A ANÁLISE PROPOSTA PELO PROFESSOR ESPECIALISTA CLAIRTON ROCHA ACERCA DA CHAMADA “LEI DA MISOGINIA” Frequentemente associada a expansões legislativas de proteção de gênero fundamenta-se na premissa de que intervenções estatais excessivas ou mal calibradas no campo das relações interpessoais geram externalidades negativas . O argumento central é que, embora o objetivo nominal seja a proteção da mulher, a aplicação prática cria um ambiente de insegurança jurídica e social que acaba por isolá-la. 1. O Âmbito Profissional: O Efeito da “Contratação de Risco” No mercado de trabalho, o excesso de rigor legislativo pode transformar a colaboradora em um passivo jurídico potencial. Evitação de Conflitos: Gestores, temendo que críticas construtivas ou feedbacks de desempenho sejam interpretados como atos de misoginia ou assédio moral sob a nova ótica legal, tendem a evitar a contratação de mulheres para cargos de alta pressão. Segregação Silenciosa: Cria-se uma “barreira de vi...